個人情報保護方針PRIVACY Policy

利用目的

ご登録いただいた情報は、ご本人のご希望等に応じた就業機会の確保、派遣就労時の労務管理、その他派遣就労に関するご連絡にのみ使用しますが、これら以外の目的で使用する必要が生じた際には、紹介予定派遣をご案内する場合を含めて、改めてその都度ご本人の同意得て行います。

提供及び預託

ご登録いただいた情報のうち、労働者派遣法第35条の規定により派遣先に通知すべき事項、及び派遣労働者の業務遂行能力に関する情報については、派遣先にご確認いただくため、個人として特定されない範囲内で必要最小限の情報を派遣先に提供する場合があります。なお、弊社と派遣先は、機密保持に関する契約を締結しています。

派遣就労に伴う社会保険の手続きのため、個人情報保護体制が一定の水準に達していると弊社が認める外部の企業へ、個人情報の預託を行います。

システムの保守または改修などの目的により、個人情報保護体制が一定の水準に達していると弊社が認める外部の企業へ、個人情報の預託を行う場合があります。

その他、警察署、税務署等の公的機関より書面等による正式の依頼を受けた場合には、依頼の根拠を確認のうえ情報を提供することがありえます

開示

ご登録いただいた情報は、ご本人から開示要請があった場合のみ、ご本人に限り開示します。開示請求には、所定の書類に必要事項をご記入の上、弊社へご提出していただく必要があります。

開示を行った結果、当該内容が事実でないという理由によって、訂正・追加又は削除(以下「訂正等」という)を希望される場合には、所定の書類に必要事項をご記入の上、弊社へご提出していただく必要があります。訂正等のご請求を頂いた場合、原則として、弊社が遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき訂正等を行います。

ご登録いただいた情報のうち、人事評価項目については、開示または訂正等の対象となりません。

登録の任意性

個人情報のご提出はあくまで任意のものですが、情報をご提出いただけない場合はご登録が完了せず、お仕事のご紹介等ができない場合があります。

2004年4月株式会社マンアップ

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